Conseils et accompagnement sur-mesure pour entrepreneurs et dirigeants.
Chez ACFORMA, nous accompagnons les entrepreneurs, les dirigeants et les équipes dans la structuration et le développement de leur activité, tout en intégrant la qualité de vie au travail comme levier de performance durable.
Offres clés :
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Audits
→ Pour évaluer l'organisation interne, identifier les leviers de progression et définir un plan d'action efficace.
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Formations
→ Pour développer les compétences managériales, prévenir les risques psychosociaux et améliorer les conditions de travail .
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Bilans de compétences
→ Pour accompagner les transitions professionnelles, repositionner un projet ou renforcer la posture entrepreneuriale
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Intervention QVT en entreprise
→ Pour prévenir la surcharge mentale, fluidifier les dynamiques d'équipe et améliorer le climat de travail.
AC FORMA place la clarté stratégique, l'efficacité opérationnelle et la qualité de vie au travail au cœur de son approche.
Notre approche
On ne s’épanouit pas durablement dans une entreprise qui nous épuise.
Notre méthode repose sur 3 piliers :
Pour identifier les blocages, affiner votre stratégie et aligner vos actions avec vos objectifs.
Pour renforcer vos compétences en management, gestion du stress et pilotage responsable.
Pour prévenir la surcharge mentale, fluidifier la communication et améliorer le climat de travail
Audits & Diagnostics
Clarifiez votre situation pour mieux agir
Nos audits sont conçus pour vous fournir une analyse rapide et précise de votre organisation et de vos pratiques managériales.
Que ce soit un audit flash ou approfondi, nous identifions ensemble les points de blocage et élaborons un plan d’action concret.
Ce diagnostic vous permet de prendre des décisions éclairées et d’engager des actions efficaces.
Ce que nous analysons ensemble :
✔ L'organisation interne
✔ Les processus stratégiques
✔ La gestion du temps et des priorités
✔ Les tensions qui freinent votre croissance
🎯 Résultat ?
Un plan d’action clair, aligné sur vos objectifs, pour passer à l’action sans vous épuiser.
Formations professionnelles
Renforcer vos compétences pour piloter, manager et agir durablement
Nous concevons des formations courtes, ciblées et applicables immédiatement.
Elles sont pensées pour répondre aux enjeux concrets rencontrés par les dirigeants, managers, porteurs de projet ou équipes en évolution.
Chaque module associe apports théoriques, cas pratiques et mise en perspective avec votre réalité de terrain.
Manager par le bien-être
→ Intégrer les leviers de la qualité de vie au travail dans votre posture managériale.
- Savoir repérer les signes de surcharge ou de démobilisation
- Adopter une posture d’écoute et de pilotage plus durable
- Créer un cadre de travail clair, responsabilisant et humain
Gérer le stress
→ Comprendre les mécanismes du stress pour mieux y faire face.
- Identifier les sources de tension
- Développer des outils concrets pour soi et pour son équipe
- Favoriser un climat de travail plus apaisé
Prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS)
→ Mettre en place une démarche de prévention structurée et adaptée.
- Comprendre les différents types de RPS
- Savoir évaluer la situation au sein de votre structure
- Réagir de manière proactive avec vos collaborateurs
Toutes nos formations peuvent être adaptées au format intra-entreprise. Contactez-nous pour construire un parcours de formation adapté à votre structure.
Accompagnement à la qualité de vie au travail (QVT)
Agir concrètement pour un environnement professionnel sain et durable
Prévenir – Anticiper les déséquilibres pour éviter les ruptures
La prévention est la première brique d’une stratégie QVT efficace.
Nous intervenons en amont des situations de blocage ou de mal-être : surcharge mentale, désorganisation, tensions invisibles…
Nous analysons les pratiques internes et les signaux faibles pour identifier les facteurs de risque et poser un diagnostic clair.
Notre objectif : vous aider à bâtir un environnement de travail où l’on peut performer sans s’épuiser.
Sensibiliser – Faire émerger une culture d’entreprise responsable
Parce qu’on ne peut pas améliorer ce qu’on ignore ou minimise, la sensibilisation est une étape clé.
ACFORMA anime des temps collectifs autour de la charge mentale, de la communication bienveillante, du stress professionnel ou encore des risques psychosociaux.
Par le biais d’ateliers interactifs, d’échanges cadrés et de cas concrets, nous facilitons la prise de conscience et l’évolution des pratiques au sein de vos équipes.
La prévention passe aussi par la compréhension collective des enjeux humains au travail.
Mobiliser – Fédérer les équipes autour d’une démarche QVT
Une entreprise saine, c’est une entreprise qui implique ses collaborateurs dans les transformations.
Nous aidons vos équipes à s’emparer des enjeux QVT à travers des animations collaboratives, des groupes de parole ou des ateliers participatifs.
En favorisant la parole, l’écoute et la recherche de solutions collectives, nous transformons la QVT en levier de cohésion et d’engagement.
Intégrer – Faire de la QVT un axe structurant de votre organisation
La QVT ne doit pas être une option ponctuelle, mais un axe stratégique intégré à votre gestion.
ACFORMA vous accompagne dans la construction d’un plan d’action sur-mesure :
- Évaluation des besoins
- Mise en place d’indicateurs
- Suivi de l’impact des actions engagées
- Formation des managers à une posture durable
L’objectif : faire de la QVT un réflexe, pas un effet de mode.
Pourquoi nous faire confiance ?
Une expertise terrain, des outils concrets, un accompagnement engagé
- Une organisation structurée
- Des équipes formées et responsabilisées
- Une attention réelle portée à la qualité de vie au travail
Notre force réside dans notre capacité à allier rigueur stratégique et compréhension fine des dynamiques humaines en entreprise.
Notre engagement
Des solutions concrètes, adaptées à la réalité du terrain
Nos engagements :
✅ Une approche personnalisée, loin des solutions génériques
✅ Une écoute active, orientée résultat
✅ Des outils pratiques, conçus pour passer à l'action
✅ Une posture professionnelle : rigueur, clarté, bienveillance
Ce n’est pas uniquement vos outils que nous optimisons. C’est votre façon de piloter, d’interagir et de faire vivre votre organisation.