BILAN DE COMPÉTENCES
Faites le point pour construire votre avenir professionnel
Le bilan de compétences est un dispositif qui a une existence légale (Article L-6313-1 à 8) Cette démarche est par nature personnalisée.
Elle permet à un individu : d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, de définir un projet professionnel et éventuellement d’y associer un projet de formation.
ACCESSIBILITÉ ET DÉLAIS D'ACCÈS :
L’accès au bilan de compétences peut se faire via le Compte Personnel de Formation (CPF), ou dans le cadre d’un autre financement (personnel, entreprise, Pôle emploi, etc.).
Dans le cas d’un financement via le CPF, un délai légal de rétractation de 11 jours ouvrés s’applique à partir de la validation de l’inscription sur la plateforme Mon Compte Formation.
Le délai moyen d’accès est de 11 à 15 jours ouvrés, selon les disponibilités du bénéficiaire et du consultant.
Avant tout démarrage, un entretien préalable gratuit et sans engagement est proposé afin de :
- Présenter la démarche du bilan,
- Vérifier la motivation du bénéficiaire,
- Identifier les besoins et attentes,
- Définir les modalités et le calendrier du bilan.
DURÉE
24 heures maximum au total, dont :
– Entre 14 et 20 heures d’accompagnement individuel (en présentiel ou à distance) selon la formule choisie
– Le reste du temps est consacré à un travail personnel autonome (réflexions, exercices, tests, recherches), qui ne peut être financé par le CPF.
📌 Seules les heures d’accompagnement avec le consultant sont éligibles au financement CPF. Le temps de travail personnel est complémentaire mais non pris en charge.
OBJECTIFS
Identifier ses compétences professionnelles et personnelles
Analyser ses aptitudes et talents en lien avec ses aspirations professionnelles
Définir un projet professionnel ou personnel réaliste et adapté
Evaluer les motivations et centres d'intérêt pour orienter les choix de carrière
Concevoir un plan d'action concret pour la mise en œuvre du projet
Prendre des décisions éclairées sur l'évolution professionnelle ou la reconversion
PUBLIC
Toute personne active*, notamment :
- Les salariés du secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants ;
- Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de France Travail, de l’APEC ou de Cap emploi ;
- Les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés ;
- Tout autre titulaire de compte personnel de formation (CPF)
* Ne sont pas concernés les étudiants et retraités.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Toute situation de handicap peut être signalée dès la demande d’inscription, notamment via le questionnaire de préformation. Si un besoin est identifié, notre référent handicap prendra contact avec le candidat pour envisager les adaptations nécessaires et permettre un accompagnement dans les meilleures conditions
PRIX
QUALITÉ ET INDICATEURS DE RÉSULTATS :
2 000€ TTC
(quel que soit le format choisi : Standard, Business, Carrière Boost).
Qualité et indicateurs de résultats
Taux de satisfaction des participants
Atteinte des objectifs individuels
Clarté du projet professionnel
Mise en œuvre du projet
MODALITÉS DE RÉALISATION & MÉTHODES MOBILISÉES
Modalités de réalisation :
Séances d'environ 2h planifiées d'un commun accord en présentiel ou à distance (Google Meet)
Les rendez-vous se font tous les 15 jours environ.
Méthodes mobilisées :
Entretiens individuels
Questionnaire de personnalité /Test psychométrique/ Intérêts professionnels
Méthode ADVP
MOYENS MATÉRIELS
Connexion internet
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Compte-rendu après chaque séance
Note de synthèse à la fin du bilan de compétences
Questionnaire de satisfaction à chaud
Questionnaire de suivi (6/8mois après)
LES MODALITÉS DE FINANCEMENT DU BC :
CPF
Via l'appli CPF (avec 100€ de reste à charge)
La demande doit être faite par le bénéficiaire
PDC
Le plan de développement des compétences
Financement par l'entreprise ou par l'OPCO
France travail
Pour les demandeurs d’emploi, via l’Aide individuelle à la formation (AIF)
Auto-financement
J'autofinance ma formation
Le bilan de compétences est un excellent moyen de faire le point sur vos compétences professionnelles, d'identifier vos aspirations et de définir votre projet professionnel. Saviez-vous qu'il peut être financé de différentes manières selon votre situation ?
* LES SALARIÉS :
- CPF (Compte Personnel de Formation) : Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer totalement ou partiellement votre bilan de compétences. Vérifiez votre solde sur votre compte et lancez votre projet !
- OPCO (Opérateurs de Compétences) : Votre OPCO peut prendre en charge le financement de votre bilan si celui-ci est lié à votre parcours professionnel.
* LES INDÉPENDANTS / TRAVAILLEURS NON SALARIÉS :
- FAF (Fonds d'Assurance Formation des Indépendants) : Si vous êtes travailleur indépendant, le FAF peut financer votre bilan de compétences.
- AGEFICE (Association de Gestion des Fonds de Formation des Chefs d'Entreprise) : L'AGEFICE aide les chefs d'entreprise et les travailleurs non salariés à financer leur bilan de compétences.
AUTRES SOLUTIONS :
- Pôle Emploi : Si vous êtes demandeur d'emploi, Pôle Emploi peut financer votre bilan de compétences dans le cadre d'une démarche de reconversion ou de réinsertion professionnelle.
Comment bénéficier de ces financements ?
1. Contactez-nous ici pour vérifier les options de financement qui s'appliquent à votre situation.
2. Choisissez le bilan de compétences adapté à vos besoins professionnels.
3. Nous vous accompagnons dans toutes les démarches administratives pour solliciter le financement.
Cette formation vous intéresse ?
Avant de débuter votre bilan de compétences, AC FORMA vous propose un entretien préalable d’une heure (sans engagement).
Cet échange essentiel permet de vous présenter en détail la démarche du bilan de compétences, de clarifier vos attentes, de vérifier que la démarche correspond à vos besoins et vos objectifs, et de répondre à toutes vos questions.
C'est aussi le moment idéal pour comprendre le rôle du consultant et pour instaurer une relation de confiance.
C'est entretien est la première étape pour avancer sereinement vers votre projet professionnel.
