BILAN DE COMPÉTENCES

Faites le point pour construire votre avenir professionnel

 

Le bilan de compétences est un dispositif qui a une existence légale (Article L-6313-1 à 8) Cette démarche est par nature personnalisée.

Elle permet à un individu : d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, de définir un projet professionnel et éventuellement d’y associer un projet de formation.

ACCESSIBILITÉ ET DÉLAIS D'ACCÈS :

L’accès au bilan de compétences peut se faire via le Compte Personnel de Formation (CPF), ou dans le cadre d’un autre financement (personnel, entreprise, Pôle emploi, etc.).

 

Dans le cas d’un financement via le CPF, un délai légal de rétractation de 11 jours ouvrés s’applique à partir de la validation de l’inscription sur la plateforme Mon Compte Formation.

 

Le délai moyen d’accès est de 11 à 15 jours ouvrés, selon les disponibilités du bénéficiaire et du consultant.

 

Avant tout démarrage, un entretien préalable gratuit et sans engagement est proposé afin de :

  • Présenter la démarche du bilan,
  • Vérifier la motivation du bénéficiaire,
  • Identifier les besoins et attentes,
  • Définir les modalités et le calendrier du bilan.

DURÉE

24 heures maximum au total, dont :
– Entre 14 et 20 heures d’accompagnement individuel (en présentiel ou à distance) selon la formule choisie
– Le reste du temps est consacré à un travail personnel autonome (réflexions, exercices, tests, recherches), qui ne peut être financé par le CPF.

📌 Seules les heures d’accompagnement avec le consultant sont éligibles au financement CPF. Le temps de travail personnel est complémentaire mais non pris en charge.

OBJECTIFS

Identifier ses compétences professionnelles et personnelles

Analyser ses aptitudes et talents en lien avec ses aspirations professionnelles

Définir un projet professionnel ou personnel réaliste et adapté

Evaluer les motivations et centres d'intérêt pour orienter les choix de carrière

Concevoir un plan d'action concret pour la mise en œuvre du projet

Prendre des décisions éclairées sur l'évolution professionnelle ou la reconversion

 

PUBLIC

Toute personne active*, notamment :

  • Les salariés du secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants ;
  • Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de France Travail, de l’APEC ou de Cap emploi ;
  • Les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés ;
  • Tout autre titulaire de compte personnel de formation (CPF)

* Ne sont pas concernés les étudiants et retraités.

 

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 

Toute situation de handicap peut être signalée dès la demande d’inscription, notamment via le questionnaire de préformation. Si un besoin est identifié, notre référent handicap prendra contact avec le candidat pour envisager les adaptations nécessaires et permettre un accompagnement dans les meilleures conditions

PRIX 

QUALITÉ ET INDICATEURS DE RÉSULTATS :

2 000€ TTC

(quel que soit le format choisi : Standard, Business, Carrière Boost).

Qualité et indicateurs de résultats

Taux de satisfaction des participants

Atteinte des objectifs individuels

Clarté du projet professionnel

Mise en œuvre du projet

PROGRAMME

ENTRETIEN PRÉALABLE GRATUIT

Un entretien d'information sans engagement et proposé avant toute inscription. Il permet de :

  • De présenter la démarche du bilan de compétences
  • De vérifier la motivation du bénéficiaire
  • D'identifier les attentes et de proposer un format adapté

PHASE PRÉLIMINAIRE

Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire

Vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan

Déterminer conjointement le format le plus adapté à la situation et aux besoins

Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan 

PHASE D'INVESTIGATION

Identifier ses motivations professionnelles et personnelles

Analyser ses compétences et connaissances

Déterminer ses potentiels et possibilités d'évolution professionnelle

Construire son projet professionnel et vérifier la pertinence

Elaborer un ou plusieurs projets professionnels pertinents

PHASE DE CONCLUSION

Analyse partagée des résultats de la phase d'investigation

Co-construction du plan d'action pour le(s) projet(s) élaboré(s)

Synthétiser les résultats

Co-rédaction d'un document de synthèse

MODALITÉS DE RÉALISATION & MÉTHODES MOBILISÉES

Modalités de réalisation : 

Séances d'environ 2h planifiées d'un commun accord en présentiel ou à distance  (Google Meet) 

Les rendez-vous se font tous les 15 jours environ.

Méthodes mobilisées : 

Entretiens individuels

Questionnaire de personnalité /Test psychométrique/ Intérêts professionnels

Méthode ADVP

MOYENS MATÉRIELS

Connexion internet

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Compte-rendu après chaque séance

                                    Note de synthèse à la fin du bilan de compétences

Questionnaire de satisfaction à chaud

Questionnaire de suivi (6/8mois après)

LES MODALITÉS DE FINANCEMENT DU BC :

CPF

Via l'appli CPF (avec 100€ de reste à charge)

La demande doit être faite par le bénéficiaire

PDC

Le plan de développement des compétences

Financement par l'entreprise ou par l'OPCO

France travail

Pour les demandeurs d’emploi, via l’Aide individuelle à la formation (AIF)

Auto-financement 

 

J'autofinance ma formation

Le bilan de compétences est un excellent moyen de faire le point sur vos compétences professionnelles, d'identifier vos aspirations et de définir votre projet professionnel. Saviez-vous qu'il peut être financé de différentes manières selon votre situation ?

 

* LES SALARIÉS :

  • CPF (Compte Personnel de Formation) : Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer totalement ou partiellement votre bilan de compétences. Vérifiez votre solde sur votre compte et lancez votre projet !
  • OPCO (Opérateurs de Compétences) : Votre OPCO peut prendre en charge le financement de votre bilan si celui-ci est lié à votre parcours professionnel.

 

* LES INDÉPENDANTS / TRAVAILLEURS NON SALARIÉS :

  • FAF (Fonds d'Assurance Formation des Indépendants) : Si vous êtes travailleur indépendant, le FAF peut financer votre bilan de compétences.
  • AGEFICE (Association de Gestion des Fonds de Formation des Chefs d'Entreprise) : L'AGEFICE aide les chefs d'entreprise et les travailleurs non salariés à financer leur bilan de compétences.

 

AUTRES SOLUTIONS  :

  • Pôle Emploi : Si vous êtes demandeur d'emploi, Pôle Emploi peut financer votre bilan de compétences dans le cadre d'une démarche de reconversion ou de réinsertion professionnelle.


Comment bénéficier de ces financements ?

 

1. Contactez-nous ici pour vérifier les options de financement qui s'appliquent à votre situation.

2. Choisissez le bilan de compétences adapté à vos besoins professionnels.

3. Nous vous accompagnons dans toutes les démarches administratives pour solliciter le financement.

Cette formation vous intéresse ?

Avant de débuter votre bilan de compétences, AC FORMA vous propose un entretien préalable d’une heure (sans engagement).

Cet échange essentiel permet de vous présenter en détail la démarche du bilan de compétences, de clarifier vos attentes, de vérifier que la démarche correspond à vos besoins et vos objectifs, et de répondre à toutes vos questions.

C'est aussi le moment idéal pour comprendre le rôle du consultant et pour instaurer une relation de confiance.

C'est entretien est la première étape pour avancer sereinement vers votre projet professionnel.

Faites le point sur vos aspirations et construisez un projet aligné !